Ezmäinargi: 22 Ligakuudu 2018
  • пгт Пряжа, ул. Советская, д. 61
  • (81456) 3-12-08
  • priagad@onego.ru
Поиск
Случайное фото

Гонки в поселке Кудама 0112

Гонки в поселке Кудама 0112

Смотреть альбом

Контакты
  • пгт Пряжа, ул. Советская, д. 61
  • (81456) 3-12-08
  • priagad@onego.ru

Связаться с разработчиком сайта
Главная страница / Новости / 2018 / О проведении специальной оценки условий труда

03 октября 2018

О проведении специальной оценки условий труда

Информация для сведения руководителей организаций и предприятий

      До 31 декабря 2018 года всем работодателям необходимо завершить проведение  специальной оценки условий труда (СОУТ).

      Из статьи 212 Трудового кодекса РФ, а также из части 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ следует, что обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки возлагается на работодателей.

      Специальную оценку условий труда обязаны проводить все без исключения работодатели, а также индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые отношения с физическими лицами.

      Определение СОУТ и правила ее проведения приведены в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, а также Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014г. № 33н.

Специальная оценка условий труда нужна, в том числе, для:

- Выявления и оценки опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);

- Освобождения работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

- Предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда либо их отмены при подтверждении безопасных условий труда.

       Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение предусмотрены следующие меры ответственности:

• для должностных лиц — предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5000 до 10 000 руб.;

• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — наложение административного штрафа в размере от 5000 до 10 000 руб.;

• для организаций — наложение административного штрафа в размере от 60 000 до 80 000 руб.

      Работодатель обязан ознакомить работников с результатами специальной оценки, а так же провести мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки.

     Согласно пункту 19 Федерального закона № 426-ФЗ специальную оценку условий труда должна проводить организация, аккредитованная национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (смотри также приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 205н от 01.04.2010г.)

      Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, можно посмотреть на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru в разделе «Сервисы и автоматизированные информационные системы»

 Официальный сайт  Министерства труда и социальной защиты РФ (rosmintrud.ru)