Piätenäy: 10 Sulakuudu 2020
  • Contacts
  • пгт Пряжа, ул. Советская, д. 61
  • понедельник-четверг: с 09.00 до 17.30; перерыв с 13.00 до 14.00 пятница: с 9.00 до 16.00; перерыв с 13.00 до 14.00
  • (81456) 3-12-08
  • (881456) 3-12-08
  • priagad@yandex.ru
Поиск
Случайное фото

Гонки в поселке Кудама 0118

Гонки в поселке Кудама 0118

Смотреть альбом

Контакты

Contacts

  • пгт Пряжа, ул. Советская, д. 61
  • понедельник-четверг: с 09.00 до 17.30; перерыв с 13.00 до 14.00 пятница: с 9.00 до 16.00; перерыв с 13.00 до 14.00
  • (81456) 3-12-08
  • (881456) 3-12-08
  • priagad@yandex.ru


Связаться с разработчиком сайта
Главная страница / Новости / 2013 / Трудоустройство инвалидов

17 мая 2013

Трудоустройство инвалидов

8 марта 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 23 февраля 2013 года № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», в соответствии с которым расширяется ранее установленный круг обязанностей работодателей в обеспечении занятости инвалидов, а именно:

  • в соответствии с новой редакцией пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
  • в соответствии с новой редакцией абзаца третьего пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Устанавливается административная ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (статья 5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Напоминаем, что в соответствии со статьей 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» организации, расположенные на территории Республики Карелия, численность работающих в которых составляет более 100 человек, ежегодно до 1 декабря представляют в орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда (Министерство труда и занятости Республики Карелия), информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

Непредставление в органы службы занятости данной информации, а также определенной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», является основанием для привлечения граждан, должностных лиц и юридических лиц к административной ответственности по основаниям, предусмотренным статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42. и 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия, являются должностные лица Министерства труда и занятости Республики Карелия.

Просим вас неукоснительного соблюдать требования действующего законодательства в области содействия занятости инвалидов.

ГКУ РК «ЦЗН Пряжинского района»